現(xiàn)代社會各行各業(yè)的工作強度越來越大，加班已成為常態(tài)。一些行業(yè)為社會犧牲了自己的時間和健康，比如救死扶傷的醫(yī)生。有些人努力教書育人，比如人民教師。北京勞動律師呼吁在向他們致敬的同時，社會也應(yīng)該給予他們尊重和相應(yīng)的保障。教師行業(yè)下班后，經(jīng)常在家備課。有時候不幸發(fā)生在家里。?

　　案例簡介

　　2011年11月15日晚，南方某省某高中數(shù)學教師、班主任馮于20:30-22:30組織兩班學生參加考試，然后連夜回家批改107份試卷。第二天早上7點，同一所學校的老師發(fā)現(xiàn)他在家身體不正常，于是撥打了120急救電話。后來，馮的救援無效，死在家里。下個月15日，馮的工作單位XX中學向市人力資源和社會保障局提出工傷認定。并出具書面證明。市人力資源和社會保障局不予認定。原因是晚上考試不是學校安排的活動，學校也不要求老師當天批改作業(yè)或試卷。此外，馮的發(fā)病時間不是工作時間或工作崗位。情況不視為工傷或工傷。死者家屬提出行政復議。省人力資源和社會保障廳維持工傷決定。死者家屬拒絕接受工傷認定和行政復議結(jié)果，提起行政訴訟。?

　　法院判決

　　一審法院裁定撤銷工傷決定和行政復議決定，責令被告XX市人力資源和社會保障局重新認定工傷。?

　　二審法院判決：駁回上訴，維持原判。?

　　再審法院裁定：駁回XX市人力資源和社會保障局的再審申請。?

　　北京勞動律師分析???????

　　職工在工作時間和崗位突發(fā)疾病死亡的，視為工傷。其中，工作時間和崗位不能簡單認定為法定工作時間和地點。職工在家加班時突發(fā)疾病死亡，屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規(guī)定的職工在工作時間和崗位突發(fā)疾病死亡的，視為工傷。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視為工傷。在司法實踐中，要注意勞動者加班時突發(fā)疾病死亡是否被認定為工傷:目前我國勞動者的法定工作時間是每天8小時，每周40小時。但由于工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行標準的工作時間制，可以按照有關(guān)規(guī)定嘗試其他工作和休息方法。因此，工作時間和地點不是固定的時間和地點，而是要根據(jù)工人工作的實際情況來確定。工人在家加班，雖然家不是傳統(tǒng)意義上的工作場所，但如果工人確實在完成工作任務(wù)，《工傷保險條例》的立法目的是讓事故傷害或者職業(yè)病工人獲得醫(yī)療和經(jīng)濟補償，首先要有利于工人的解釋。同時，在家加班解釋是法律規(guī)定的正常解釋，而不是擴大解釋。對于在家加班的工人，工作時間和工作崗位。